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集团人力资源类法务培训顺利开展
发布日期:2019-09-06 加入收藏浏览次数  64返回列表
  8月27日下午,第三季度人力资源类法务培训于鸿发大厦3楼培训室顺利开展,集团各单位共46位从业人力资源的同事或相关岗位同事参与本期培训。

  如何更好的做好员工关系管理和劳动争议处理,规避相关法律纠纷,是每一位人力资源从业者最为关注的主题之一。基于此,人力资源部邀请了集团内部兼职讲师:法律事务部陈宏亮律师与人力资源部王文辉讲师,为大家带来相关课题分享。




        陈宏亮律师通过《劳动合同解除法律实务》课程讲授,从法律实务的角度,为大家介绍了单方面解除、协商一致解除、单位单方解除的三种劳动合同解除形态。并对三种形态进行深入讲解,结合常见案例分析与法律解析,帮助学员们更好地理解与掌握相关知识及操作技能。

  王文辉讲师以《员工关系管理与法律风险防范》为主题,从人力资源实际工作出发,介绍员工关系管理的四大误区与三大原则;分享入离职、劳动合同管理、人事档案管理、员工纪律管理、员工活动等方面的具体内容,以及其中可能存在的法律风险及相关规避方法。




  讲师们通过采用理论知识与案例分析相结合的培训方式,促进学员思考,互动学习,收获满满。集团人力资源部也将持续开展人力资源赋能培训,助力从业者提升岗位技能,更好的做好人力资源管理工作。